歙行公告

歙县农商银行2022年社会招聘简章

发布时间: 2022-03-11 19:20:41 作者:人力资源部 来源:歙县农商银行 阅读次数:

歙县农商银行位于黄山市歙县,现有营业网点45个,在岗员工456人。截至2021年末,各项存款余额超200亿元,贷款余额近170 亿元,存贷款市场份额已经连续多年位居全县银行同业首位。因业务拓展需要,现面向社会公开诚聘英才,我行将提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展晋升平台。

一、招聘岗位及职数

普通员工20名,计算机专业员工3名。

二、应聘基本条件

(一)具有良好的政治素质和思想品德,遵纪守法,诚实守信,无不良行为记录。

(二)认同安徽农金企业文化,具有较强的团队协作意识;热爱农村金融事业,志愿服务基层。

(三)有事业心、进取心和较强的学习能力,具备一定的分析判断、语言表达和文字写作能力。

(四)五官端正,身心健康,能够胜任岗位工作需要,符合我行履职回避相关要求。

(五)年龄在25周岁以下(1997年1月及以后出生),硕士研究生或具备2年经济金融工作经验者年龄可放宽至28周岁(1994年1月及以后出生),博士研究生原则上不超过35周岁。

(六)符合以下学历及专业要求:

1.普通员工:境内外高等院校应历届毕业生,本科及以上学历、学士及以上学位。本科学历专业学科门类为:经济学、法学、文学、理学、工学、农学、管理学;硕士研究生及以上学历不限专业。

2.计算机专业岗位员工:境内外高等院校应历届毕业生,本科及以上学历、学士及以上学位,所学专业为计算机类。

(七)境内院校2022年应届毕业生,须在2022年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证;境外院校2022年应届毕业生,须在2022年7月31日前获得学历(学位)证书,并取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

三、招聘流程

本次招聘按如下流程进行:网上报名→简历筛选→笔试→面试→体检→背调→岗前培训→签约录用。

(一)网上报名:2022年3月11日至2022年3月31日止。

(二)简历筛选:对应聘者进行资格审查,择优甄选确定参加笔试人员名单。

(三)笔试:对通过简历筛选人员进行笔试,确定入围面试人员名单。

(四)面试:组织通过笔试人员进行面试,择优确定拟录用人员。

(五)体检:参照公务员招录标准对拟录用人员进行体检。

(六)背调:对通过体检的拟录用人员进行背景调查。

(七)岗前培训:对通过背调的拟录用人员进行岗前培训。

(八)签约录用:与岗前培训合格的拟录用人员签订劳动合同。

四、应聘须知

(一)应聘者统一通过“安徽农村商业银行员工招聘系统”(以下称招聘系统)https://zhaopin.ahrcu.com/recruit/完成在线注册、报名(请电脑PC端使用360或IE浏览器登录),并选择报考歙县农村商业银行,不接受纸质简历

(二)应聘者报名须认同并遵循本次招聘程序及原则:

1.简历筛选原则

本行对符合招聘条件的应聘者,按“好中选优”原则,择优甄选确定参加笔试人员名单。

2.确定面试入围人员原则

笔试成绩满分为100分,低于笔试合格分数线者不得入围面试(笔试合格分数线将在笔试结束后划定并在招聘系统中通知公布)。在此基础上:

按本行招聘计划1:2比例依笔试成绩从高到低确定普通员工入围面试人员(最后一名并列同时入围)。

按本次参与招聘的各农商银行计算机专业员工招聘总计划1:2比例,依笔试成绩从高到低确定计算机专业员工入围面试人员(最后一名并列同时入围)。

3.确定拟录用人员原则

面试成绩满分为100分,设定面试合格分数线为60分,面试成绩低于60分者,不作为拟录用人员,不参与体检、背调、岗前培训、签约录用等后续招聘流程。

应聘者综合成绩以笔试、面试成绩加权计算产生,其中笔试成绩占比60%、面试成绩占比40%。

普通员工按本行招聘计划,依应聘者综合成绩从高到低确定拟录用人员(如最后一名综合成绩并列,取笔试成绩较高者作为拟录用人员)。

计算机专业员工按各招聘农商银行相应岗位汇总招聘计划,依应聘者综合成绩从高到低,确定拟录用人员(如最后一名综合成绩并列,取笔试成绩较高者作为拟录用人员)。

4.调剂工作原则

省联社结合各招聘农商银行招聘计划完成情况,可适时研究组织普通员工和计算机专业员工调剂工作,调剂程序及原则另行通知公告。

(三)应聘者须如实填写本人简历,我行对应聘者资格审查工作将贯穿招聘全流程,如审查简历与实际情况不符,或发现应聘者不符合报考条件,我行有权取消录用资格、解除相关协议和约定,责任由应聘者自负。

(四)应聘者本人有不良记录,本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近亲属在安徽农村商业银行系统内有不良贷款、担保责任贷款且未清偿者,我行有权取消应聘者录用资格。

(五)本次招聘如出现拟录用人员放弃或其他原因导致招聘缺额,我行有权决定是否递补(如递补,将按应聘者综合成绩从高到低排序确定递补对象)。

(六)简历筛选结果、笔试、面试等后续工作安排,我行将通过招聘系统公告、电话、短信等方式进行通知。在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者,对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。请应聘者保持通讯畅通,谢绝来电来访。

(七)我行有权根据应聘者报名、笔试、面试等实际情况,调整、取消或终止招聘计划,并对本次招聘享有最终解释权。

五、特别声明

本次招聘不指定任何参考书籍,不委托任何培训机构或个人开展培训服务,请广大应聘者提高警惕,谨防上当受骗。


                                                     2022年3月11日