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【党史学习教育进行时】学党史,办实事,持续推进“我为员工办实事”落地见效

发布时间: 2021-09-26 16:11:04 作者:党委办公室 来源:歙县农商银行 阅读次数:

 

党史学习教育活动开展以来,歙县农商银行积极践行“以员工为中心”的管理理念,强举措、建阵地、筑保障,用心用情用力为员工办实事、办好事,不断提升员工的获得感、归属感、幸福感,在全行掀起干事创业热潮。



强举措,依法维权关爱人建立“为员工办实事”清单,深入基层调研,开展“金点子”建言献策活动,截至目前向全行征集到涉及业务、信贷、生活诉求等5个领域、38条意见建议。落实《歙县农商银行关于进一步加强基层一线员工关爱工作实施细则》,充分整合关怀帮扶、互助保障、法律援助等职能,更好地表达和维护员工的合法权益。积极开展在职、“两退”员工及家属体检,建立员工全覆盖的补充医疗制度,为全行员工及家属参保重疾和意外险,今年来为员工申报理赔33万余元,通过积极争取,为家属申报理赔20万余元,解决了家庭的燃眉之急,缓解了经济压力。通过单位救助和倡议员工捐款的形式对困难职工送温暖共计8万元。



建阵地,精准帮扶温暖人以“薪酬福利分配向基层一线员工倾斜”为导向,完善薪酬福利考核分配机制,设立山区网点工资补贴,上调二类、三类山区网点员工岗位系数和交通补贴。回应员工关切,从细微处入手,积极做好员工关怀工作。实行员工生日、婚育、住院、退休慰问等暖心举措,增强对青年员工、女职工等特殊群体的关心关爱,其中全行员工享受生日津贴13万余元。设立“爱心基金”,对遭遇突发事件的员工给予及时救助。设立亲情账户,对三类山区网点及上年度先进员工家属按月发放奖励,2021年累计列支9万余元。创新设立员工子女高考升学祝福,2021年累计实行奖励1万7千余元。



筑保障,“三小建设”凝聚人积极响应“读书与运动”号召,多元化、多维度地开展岗位练兵、技能竞赛及文体活动。组建篮球、羽毛球等八个兴趣小组,不断充实各领域组织架构,截至目前共吸纳组员180余人。创建“职工书屋”,打造“书香银行”,让组织的温暖与关怀惠及全行员工。牢固树立以人为本的发展理念,有序推进小食堂、小浴室、小活动室“三小建设”,规范食堂节俭制度、图书室借阅制度等管理制度,购置各类书籍、健身器材等一系列配套措施,营造农商行“如家”氛围。提高山区网点员工食堂补助,持续加强基础设施建设和网点布局优化,加快适老化改造和特色银行建设,构建和谐的工作及生活环境,打造有情怀的“暖银行”。今年以来,完成网点标准化创建和改造6家,为基层员工配备维修空调60余台。

下一步,歙县农商银行将牢固树立职工利益无小事的宗旨,将一线呼声更加紧密地融入决策过程,深化服务内涵,创新服务举措,切实架起与员工的“连心桥”,把实事办到员工心坎上,奋力谱写关心关爱员工新乐章。